Liderar es inspirar en otra persona el deseo de dar lo mejor de sí misma.
Esta es, para mí, la mejor definición que he encontrado sobre el significado de ser un buen líder.
Según la definición de la RAE, el líder «es la persona que dirige un grupo o colectividad».
A veces tendemos a identificar el liderazgo solo con dirigir, con ser el jefe de una empresa, organización, con quien tiene autoridad para mandar.
Pero el verdadero líder es la persona que sirve a los demás e inspira a crecer.
Es capaz de encontrar las semillas de una oportunidad.
Se enfoca en generar las circunstancias necesarias para que esas semillas germinen.
Un líder ayuda a los demás a liberar todo su potencial, a ser su mejor versión, Transforma su entorno y la sociedad.
En definitiva, busca la excelencia colectiva.
El líder transmite que le importan los demás y valora que cada persona puede aportar mucho, por eso ayuda a potenciar sus capacidades.
El buen líder crea más líderes.
Ayuda a la gente a conectar y descubrir sus dones y talentos.
Son visionarios, inspiradores. Construyen y transforman.
Creen en la posibilidad y mueven a las personas a ir hacia sus sueños.
Pero no se puede inspirar si no bebemos de una correcta fuente de inspiración.
Por eso, es muy importante formarse, leer, y ver qué personas nos inspiran como buenos líderes.
Aquellas personas que han logrado mover a la gente de su entorno, aportan valor, les ayudan a avanzar y sirven a los demás.
Hay varias características que definen a los buenos líderes, pero éstas 5 cualidades son quizás de las más importantes:
1. Claridad:
Saben a dónde quieren ir, la dirección, el camino. Y tienen claro el resultado.
2. Disciplina:
Hacer algo cada día que les haga mejores. Practican cosas difíciles hasta que parezcan fáciles.
Es como un músculo. Cuanto más lo flexiones, más fuerte se hace.
3. Mentalidad de aprendizaje:
El verdadero liderazgo es ser humilde. La actitud que permite seguir aprendiendo y mejorando cada día.
El líder aprende a enseñar. Tienen percepción estratégica.
4. Generan seguridad y confianza.
5. Servicio a los demás:
El líder que más valor aporta a los demás, es el que más ayuda.
Asume la responsabilidad en todas las áreas y escapa del victimismo y de la queja.
Tienen integridad. Hacen lo que dicen.
Porque no solo se lidera en un negocio. Lideramos nuestra salud, nuestra vida, valores y perspectiva de futuro. Nuestra visión y propósito.
Por tanto, el líder es una persona que tiene clara su MISIÓN y que vive en PROPÓSITO.
Es una referencia en su entorno, que inspira con coherencia y autenticidad.
Y eso transforma a una sociedad.
Intentemos ver qué cualidades de un líder nos ayudan a mejorar nuestro entorno y pongámoslo en práctica.
Todos podemos desarrollar nuestro potencial, ayudar y servir a los demás.
Empecemos por descubrir lo que queremos hacer, a dónde queremos ir, cómo lo vamos a lograr y cuál es la hoja de ruta que debemos seguir.
Ese es el objetivo de mis Mentorías.
Dar luz y acompañar en el camino de crecimiento personal.
Encontrar el sentido a nuestra vida y conectar con nuestra Misión.
